為了不斷提升廣大青年員工的業(yè)務技能和綜合素質(zhì)，為公司的后繼發(fā)展培養(yǎng)和造就優(yōu)秀人才，鋼晨公司決定對35歲以下青工進行為期一年半的系統(tǒng)培訓，每月利用半天休息時間集中培訓學習，培訓內(nèi)容主要包括理念、規(guī)則和技能培訓。

8月30日下午，系統(tǒng)培訓正式啟動，公司董事長、總經(jīng)理、黨委書記汪立新親自進行了培訓動員講話。他指出：這次青工系統(tǒng)培訓內(nèi)容豐富、意義深遠，希望大家珍惜學習機會，養(yǎng)成良好的學習習慣，不斷積累和更新知識，注重在實踐中不斷提升自己，與鋼晨公司共同成長。